科层式的组织架构和管理模式已经存在了百年,随着个体意识的崛起,随着Z时代进入职场,随着黑天鹅事件不断并高频发生,组织需要寻找面向VUCA时代的新型管理模式和组织形态,请跟随36氪最新栏目“未来组织”,共同探索和发现组织进化的方向和方法,打造面向未来的组织能力 ... 未来的组织,是最善于持续进化并适应内外变化、并帮助其成员适应未来世界的组织 ... 这类未来组织,以帮助人成长、学习适应未来世界、重塑和进化为核心价值主张,并能够持续探索并创新推动人成长和进化的机制和方法,因此将成为更能吸引最优秀人才的组织。

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